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先輩×後輩クロストーク

OJTでペアを組んでいる先輩社員と
入社1年目の社員

  • OJTでペアを組んでいる先輩社員と入社1年目の社員

    2018年新卒入社 本田さん

    韓国の大学を卒業した、文系女子。プログラミングや金融知識が無い状態からキャリアをスタートさせた。

    OJT担当先輩社員 今泉さん

    キャリア採用で入社。エンジニア歴3年目。もともとはITの営業としてキャリアをスタートしている。

本田さん 韓国の大学を卒業した、文系女子。プログラミングや金融知識が無い状態からキャリアをスタートさせた。

2018年新卒入社 本田さん

韓国の大学を卒業した文系女子。プログラミングや金融知識がない状態からキャリアをスタート。

本田さん 韓国の大学を卒業した、文系女子。プログラミングや金融知識が無い状態からキャリアをスタートさせた。

本日はありがとうございます。お二人は実際にOJTでマンツーマンで業務をしていらっしゃいますが、お互いの第一印象はいかがでしたか?

本田エンジニアの方は男性が多いので、OJT担当は男性の先輩社員が付いてくださると思っていたんですね。
ですが、実際は年が近い女性の先輩で、良い意味で驚きました!(笑)
第一印象は、優しそうで、親しみやすい雰囲気の、笑顔が素敵な方だなぁと思いました。

今泉本田さんは、とっても可愛い女の子といった雰囲気だったので、泣かせてしまわないようにしなきゃ、と心配しました(笑)。実際は、体育会系で、芯のしっかりした女性でしたね。

お二人は普段、どのように仕事をされているんですか?

今泉私のチームは、色々な保険会社さんの申し込み設計書を作っているんですね。本田さんには、今は外部設計書を作ってもらっています。
まず大まかな流れを説明して、完成目標までのスケジュールを組んでから、取り組んでもらっていますね。
あとは、業務とは別に、私の部署で代々受け継がれてきた、課題をやってもらっています。

自分の作成した設計図に対して、毎日レビューを頂いています

本田今泉さんは向かいの席にいるので、もう、わからないことはどんどん聞いています。
沢山質問してしまっているので、今泉さんには迷惑をかけているかもしれないのですが…(笑)。
自分の作成した設計図に対して、毎日レビューを頂いています。
フィードバックを受けて、次回はこうしよう!といったように、工夫をしながら仕事しています ね。

外部設計書を作成するには、お客様の要望を理解し、形にすることが求められますが…、もともと本田さんは未経験で入社されていますが、大丈夫でしたか?!(笑)

本田やはり、研修を終えて現場配属の前は不安でした。
プログラミングや金融の知識は研修で身に着けていましたが、いざクライアントがいるとなると、その会社様の特色やサービスを一から勉強しなければならないので。
実際に仕事の中でも、初めは先輩から言われた事しか出来なかったんですね。
浅い知識だったので、依頼されたことの全体が見えていなくて、成果も振るわなくて。
毎日今泉さんからレビューしてもらうなかで、だんだんとクライアントの特色もわかってきて、 今では言われたことだけでなく、自分で考えながらよりよいシステムを作る ように精一杯頑張っています!

本田さんは、クライアントのサービスや特色を理解するスピードが速い

本田さん(後輩)は、今泉さん(先輩)のどんなところから学んでいますか?

今泉 本田さんは、クライアントのサービスや特色を理解するスピードが速いですよ。
私よりも断然早いです!(笑)
私はもともと営業で、中途でエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたので、ゼロから自分で勉強するしかなかったんですね。
CAP(注:Capital Asset Planningの愛称)の 新入社員研修では、ファイナンシャルプランナー検定を取得するための講義があるなど、ある程度の金融知識を付けてから現場配属されるので、やはり現場業務の吸収も早い と感じますね。

本田今泉さんは、私にOJTをしてくださるのはもちろん、ご自身のプロジェクトチームをまとめていらっしゃる立場です。
毎週、社員と協力会社の皆さんで合同のミーティングを行うのですが、その際のファシリテートスキルが凄いんです!
物腰柔らかで優しいんですけど、決めることはどんどん決めて、チームを前に引っ張っている。
私も、 優しくて、チームを引っ張っていける、今泉さんのようなエンジニアになりたい と思いますね。

逆に、今泉さん(先輩)が本田さん(後輩)に教えられることがあれば教えてください。

今泉コミュニケーション能力と、良く気がつく力ですね。
わからないところはどんどん質問してくれる。それって、管理する立場からするととっても助かるんです。
私も、この説明で伝わっただろうか、と、仕事を任せる時は多少の不安が残るので。
本田さんの素直さと、逃げずに愚直に仕事に取り組む姿に、私も刺激をもらっています。

今泉さん キャリア採用で入社。エンジニア歴3年目。もともとはITの営業としてキャリアをスタートしている

OJT担当先輩社員 今泉さん

キャリア採用で入社。エンジニア歴3年目。ITの営業としてキャリアをスタートしている。

今泉さん キャリア採用で入社。エンジニア歴3年目。もともとはITの営業としてキャリアをスタートしている

この場を借りて、本田さんから今泉さんに聞いてみたい事はありますか?

本田う~ん、そうですね… 今1年目なんですが、あと2年で今泉さんのようになるにはどうしたら良いでしょうか?

今泉えっ!!(笑)
恐縮です(笑)。そうですね…あまりうまく言えないですが、私はもともと営業から、未経験でSEになり、その後CAPに入社したんです。
なので、SEとして自分は、求められるレベルの仕事が出来ているだろうか、と、常に危機感を持っていたんです。
だから必死でした。あっという間の2年半でしたね。
偉そうなことは言えませんが、 CAPは必死に頑張る人を良く見てくれていると思います。
本田さんも、ぜひ一緒に頑張っていってほしいと思います!

先輩と後輩の笑顔の2ショット

では、最後に当社を志望する方へメッセージをお願いします。

今泉私がCAPを志望した理由でもあるんですが、CAPの社員は本当に人柄が良いです。
上司から同僚まで、フラットな間柄ですし、親身になってくれる方が多いと感じます。
Fintechのスペシャリストから直接教えてもらえるのは大変貴重だと思っていますし、諦めないで、 自分の力を伸ばしたい!という方は楽しんで働ける環境 なのではないでしょうか。
ぜひ、お待ちしております!

本田私が会社に入って感じたギャップは、意外と若い方が活躍しているんだなということです。
私は新卒入社の4期生なんですが、どんどん若い世代が増えてきています。
若いうちから力をつけたい、と思っている方には、 若手にもどんどんチャンスをくれる会社 なので、きっと向いていると思います。
あとは、今泉さんも仰っていましたが、やはり社員の人柄がいいんです。
恐らく、お客様とも密にやり取りをする機会が多いからだと思うのですが、コミュニケーション能力が高いのだと思います。
このHPを見て下さりありがとうございます!
もし興味をお持ちになりましたら、ぜひ一度お話しましょう!待っています!

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